Risque RH : piloter la protection sociale en France et à l’étranger

Présentation

Comprenez les fondamentaux de l’assurance de personnes en France et à l’international.

En une journée, clarifiez les enjeux RH, les spécificités des couvertures individuelles et collectives, et les liens avec la mobilité, la fiscalité et les obligations sociales.

Objectifs

Comprendre la singularité de l’assurance de personnes : couverture individuelles et collectives et prévoyance individuelle et collective
Appréhender les enjeux liés aux assurances de personnes à l’international

Points forts de la formation

Cette formation permet d’acquérir une connaissance globale et fine de la protection sociale en France et à l’étranger et d’enrichir sa compréhension des besoins assurantiels des entreprises de toute taille (TPE, ETI, entreprises du CAC 40)

Contenu

Le programme

Connaître l’assurance de personnes individuelles et collectives

Qu’est
ce que l’assurance de personnes ? Histoire, enjeux
Qu’est
ce que la Prévoyance ? Histoire, enjeux,
Qui peut être assuré ? Comment ? Pourquoi ? De quelle(s) manière (s) ? Quelles sont les garanties proposées ?
Connaître, comprendre et saisir ce qu’est une assurance individuelle et collective (enjeux difficultés, tarification, spécificités,…)
Comprendre, analyser et saisir les spécificités de l’assurance «collective » de personnes,
Comprendre les enjeux internes (liens entre les risk manager et compensation benefits manager), les périmètres respectifs,
Comprendre ce qu’est la prévoyance, sa spécificité et ses enjeux,
Les différents acteurs du marché
Les enjeux d’une mise en place

Appréhender les spécificités de l’assurance de personnes à l’international

Un secteur de niche
Les différents acteurs du marché
Les garanties / plafonds proposés
Les enjeux du secteur
Bien identifier les enjeux entre contrat de travail, fiscalité, sécurité sociale, et la couverture d’assurance proposée
Comprendre la préparation au départ et au retour

Les dates

Session Printemps