Le risque RH, la protection sociale en France et à l'étranger

Présentation

Objectifs

Comprendre la singularité de l’assurance de personnes : couverture individuelles et collectives et prévoyance individuelle et collective
Appréhender les enjeux liés aux assurances de personnes à l’international

Points forts de la formation

Cette formation permet d’acquérir une connaissance globale et fine de la protection sociale en France et à l’étranger et d’enrichir sa compréhension des besoins assurantiels des entreprises de toute taille (TPE, ETI, entreprises du CAC 40)

Contenu

Le programme

Connaître l’assurance de personnes individuelles et collectives

- Qu’est-ce que l’assurance de personnes ? Histoire, enjeux
- Qu’est-ce que la Prévoyance ? Histoire, enjeux,
- Qui peut être assuré ? Comment ? Pourquoi ? De quelle(s) manière (s) ? Quelles sont les garanties proposées ?
- Connaître, comprendre et saisir ce qu’est une assurance individuelle et collective (enjeux difficultés, tarification, spécificités,…)
- Comprendre, analyser et saisir les spécificités de l’assurance «collective » de personnes,
- Comprendre les enjeux internes (liens entre les risk manager et compensation benefits manager), les périmètres respectifs,
- Comprendre ce qu’est la prévoyance, sa spécificité et ses enjeux,
- Les différents acteurs du marché
- Les enjeux d’une mise en place

Appréhender les spécificités de l’assurance de personnes à l’international

- Un secteur de niche
- Les différents acteurs du marché
- Les garanties / plafonds proposés
- Les enjeux du secteur
- Bien identifier les enjeux entre contrat de travail, fiscalité, sécurité sociale, et la couverture d’assurance proposée
- Comprendre la préparation au départ et au retour

Les dates

Session Automne