Cycle thématique 2026
Le cycle de référence pour gérer les risques humains main dans la main avec vos RH
Faute inexcusable, protection sociale, avantages sociaux, cartographie des risques RH : ces sujets tombent souvent entre deux chaises. Le Risk Manager n'a pas toujours la main sur le social, le professionnel RH n'a pas toujours la culture assurance et contentieux. Résultat : des angles morts coûteux pour l'entreprise et parfois pour son dirigeant.
Ce cycle réunit des journées indépendantes qui outillent le Risk Manager sur les risques humains : anticiper un contentieux faute inexcusable, cartographier les risques RH, piloter la protection sociale, optimiser les avantages sociaux assurables. Chaque journée se suit séparément ; ensemble, elles construisent le binôme Risk Manager / RH que les directions attendent.
Le cycle
Chaque journée, un risque humain à maîtriser. Ensemble, un binôme RM-RH qui fonctionne.
01
Étape 01 · Anticiper
Faute inexcusable : stratégie de défense pour l'employeur
Référence ST067 · 1 jour (7 heures)
Jeudi 24 septembre 2026
Vous comprenez les mécanismes de la faute inexcusable, anticipez les procédures et constituez un dossier de défense solide, en intégrant l'incidence d'une action pénale et les enjeux indemnitaires pour l'entreprise et son dirigeant.
02
Étape 02 · Cartographier
Cartographier et prévenir les risques RH
Référence ST024 · 1 jour (7 heures)
Mardi 6 octobre 2026
Vous structurez une cartographie des risques RH opérationnelle, identifiez les leviers de prévention et construisez un binôme efficace entre risk manager et professionnel des ressources humaines, en abordant les risques RH sous un prisme ESG.
03
Étape 03 · Piloter
Risque RH : piloter la protection sociale en France et à l'étranger
Référence ST060 · 1 jour (7 heures)
Vendredi 6 novembre 2026
En une journée, vous clarifiez les fondamentaux de l'assurance de personnes (couvertures individuelles et collectives, prévoyance) et les enjeux de la protection sociale en France comme à l'international, en lien avec la mobilité et les obligations sociales.
04
Étape 04 · Optimiser
Avantages sociaux assurables : leviers stratégiques et optimisation
Référence ST076 · 1 jour (7 heures)
Lundi 30 novembre 2026
Vous maîtrisez les enjeux assurantiels des avantages sociaux (santé, prévoyance, retraite) et les méthodes de financement (pooling, global underwriting, captives) pour bâtir, avec les RH, des projets à fort impact.
Modulaire
À chacun son rythme
Les modules sont indépendants. Vous pouvez les suivre dans l'ordre qui correspond à vos priorités du moment. Que vous cherchiez d'abord à sécuriser la défense de l'entreprise face à un contentieux ou d'abord à structurer votre dialogue avec les RH, chaque formation peut être suivie séparément.
Public visé
Pour qui ce cycle est-il pensé ?
Les Risk Managers en poste qui doivent intégrer les risques humains à leur cartographie sans expertise RH dédiée.
Les responsables des risques d'ETI et de grands groupes confrontés à la faute inexcusable et aux contentieux sociaux.
Les professionnels des ressources humaines (DRH, responsables protection sociale) qui veulent dialoguer avec le risk management et l'assurance.
Les dirigeants exposés personnellement au risque de faute inexcusable et soucieux de protéger leur entreprise.
Les courtiers, conseils et souscripteurs qui veulent mieux comprendre les besoins en assurance de personnes de leurs clients.
Échanger avec l'équipe
Construire votre approche des risques humains sur-mesure
Vous hésitez entre les modules ou souhaitez bâtir un cycle adapté à votre contexte ? L'équipe AMRAE Formation est à votre disposition pour échanger et vous orienter.
Ou par téléphone au +33 1 42 89 32 72
Du lundi au vendredi, 9h - 18h