Savoir gérer énergie et concentration du risk manager

Présentation

Deux piliers pour améliorer la performance et l’adaptation du (risk) manager
 

Objectifs

• Fournir et expérimenter les fondamentaux de la physiologie de la performance
• Apprendre à produire, gérer et utiliser son énergie.
• Développer les bonnes pratiques favorisant la concentration et permettant une gestion à 360° de ses ressources.
• Avoir une communication verbale efficace et très active auprès des membres du board, des managers et de toute personne clé de l’entreprise.
• Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres : savoir transmettre les bonnes pratiques acquises auprès de son équipe.

Points forts de la formation

Contrairement à l'entraînement des athlètes où l'accent est mis sur une préparation physiologique intensive [80 % du temps consacré à la préparation et à la récupération pour 20 % de performance], les managers sont tenus à la performance en continu, sans connaître les fondamentaux d’une gestion optimale de leur propre énergie.

Cette formation est structurée sur un temps d’appropriation grâce à l’expérimentation : 4 mois, c’est le temps nécessaire pour changer de modus operandi, 4 mois, c’est le temps de la métamorphose tout à la fois managériale et personnelle, 4 mois pour ancrer les changements dans le quotidien sans perturber l’activité professionnelle, et permettant de valider les acquis et leur mise en pratique.

D’autres points forts encore…

• Une demi-journée chaque mois sur un thème différent
• La création d’un groupe WhatsApp pour échanger avec l’intervenant. Restons mobilisés grâce à la force du groupe et de l’intervenant !
• La mise à disposition mensuelle de deux vidéos ou de contenus numériques, accès à un espace collaboratif numérique

Contenu