Identification, prévention et traitement des risques RH
Présentation
Responsabilité sociétale, e-réputation, risques psychosociaux, environnement légal et juridique complexe… Les risques ressources humaines sont nombreux et ne doivent pas être sous-estimés. La performance économique de l’entreprise résulte en effet en grande partie de la bonne gestion de son capital humain. En agissant de concert, les responsables RH et les Risk Managers seront en mesure de mettre en place une démarche globale de gestion des risques ressources humaines.
Objectifs
- Appréhender une cartographie des risques ressources humaines
- Mettre en place les procédures et systèmes de prévention
- Construire un binôme efficace RM/RH
Points forts de la formation
- Approche très opérationnelle avec des échanges de bonnes pratiques. Apprendre à réfléchir sur ses enjeux de manière pragmatique grâce aux cas pratiques et exercices.
Ce que disent les certifiés
Grande expertise des formateurs, clarté des déroulés et des explications, bien ciblé sur les attentes.
Simplicité des échanges, variété des sujets, exemples réels, qualité des données.
Contenu
Introduction
Le risque pour l'entreprise
- La compréhension transversale de l'entreprise
- La notion d'arbitrage et de contentieux
- La hiérarchie juridique
Les ressources humaines
- La cartographie des missions et le périmètre opérationnel des RH
- Les politiques et les enjeux notamment HSE et compensation & benefits
- La responsabilité pénale et sociale du dirigeant
L'identification des risques RH et en matière de gouvernance
- Les risques assurables liées à la protection de l personne
- Les risques provisionnables liés à la prévision budgétaire
- Les risques non assurables liés aux erreurs et dérives de gestion et de comportement
La prévention et la gestion de crise
- Les politiques et les procédures
- L'échelle des sanctions
- Les lessons learnt
La coopération Ressources Humaines et Risk Managers
- Les apports mutuels
- Le fonctionnement en binôme
Les autres acteurs
Conclusion
Pour en savoir plus, commandez sur www.amrae.fr/publications « Risk Management et Ressources Humaines : pourquoi et comment travailler ensemble ? » - Cahier Technique
Session Automne
- 14-11-2022
- 15-11-2022
Merci de vous reporter au paragraphe présentant le profil des participants.
Toute personne en charge des assurances de personnes au sein d’une organisation : les directeurs des ressources humaines, les responsables ressources humaines, les insurance managers, les responsables assurances
Christine ARNAUD-WEILL
Directeur des Relations Sociales
formations courtes
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